房企管培生的现实介绍

2020-12-08       浏览次数:262

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打工人薪水哪家强?金融、地产、互联网。地产作为工资排名前三的行业,一直是应届毕业生的重点求职方向。

业内一直流传着地产管培生的传说:学历只认985或211,部分公司只要清北复交;工作高薪是真的,成天加班也逃不过;内部火线晋升,三年经理不是梦……

成为管培生,就意味着升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰了吗?这一期房产打工人真相,我们找几个地产管培生聊了聊。

打工体会:职场就是填一个又一个的坑

受访者:圆圆

工作地:杭州

从业地产公司:全国TOP10

我是英国留学硕士学历,之前跑各个房企的管培生面试,有一次进了终面,名单上的小伙伴们清一色的研究生,要么985有么海归留学生,我拍了一张照片配上一行字:“内卷起来!”

进了地产公司之后,加班是真的多。我们公司终面要做压力测试,得连续上班20天。这次应该是时间最长的一次加班了,就中间排休了一天,几乎都是从早上九点半工作到晚上十点。

不过我们公司和其他地产公司不太一样,给加班费的。项目上实习是加班4.5小时就算半天工资,这就打赢几乎所有的房企了。

营销条线的压测是到项目上背话术、做竞品拦截、展点拉访,也有同事参与了房展会。一句话概括就是:带人看房。

我们压力测试期间,数据每天都会在业绩群里更新公布,对留电和到访数量有要求。压测结束之后总的数据会在项目交流会,区域总面试环节再公布一次。最后考核的时候还会把到访有效率也呈现出来,压力真的很大。

每天一睁眼就有KPI要完成,其实还蛮恐怖的……现在想想觉得很后怕,幸好一直在努力没有摸鱼,因为数据排名会决定后期的项目分配,要是分配到不好的项目就完蛋了。

完不成的话数据很难看,带我们的负责人也会扣钱……好像项目上渠道挨叼是日常,我们管培生倒不怎么挨骂,因为管培都是宝贝。但是带我们的渠道负责人好像日子真的蛮难过的……

不过管培生也是会踩职场的坑的。当时已经是压测后期了,项目负责人要交给我一个新的展点让我单独负责。当时我以为自己的能力得到了肯定,权职范围大大提升,兴高采烈地接过了这个任务。去了才知道,这个点位因为客群质量相对低,人流量也不行,被荒废很久了。

搞半天,自己就是被流放了……好在我和小伙伴足够努力,拼命肝出了很好的数据和转化。后来另一个去这个展点的同事,已经小半个月没卖房了。

刚毕业年薪20万,光速晋升只是传说

受访者:阿谦

工作地:深圳

从业地产公司:全国TOP50、华南地区TOP20

谈到地产管培生,大家自然而然会和高学历、高薪酬联系在一起。说起学历,今年毕业和我同批进来的管培生全是硕士,大多还都是双985院校毕业,最差也是双211。

因为招人门槛比较高,相应也会给出很不错的薪资待遇。我们公司给出的薪资待遇在整个行业中大概是中上水平,年薪20万。同年所有新入职的管培生的工资水平都是一样的,有一年的保护期,这一年并不会根据你的院校、专业进行定级划分,大家都是平等的。

在做管培生的这段时间里,和我入职前预期最不一样的地方就是,加班太多了。早上9点上班,晚上10点多才能下班,连和朋友约个饭的时间都没有。

前一段时间,看网上讨论互联网公司的“996”的时候,我就在心里笑了,我们 “9105”的工作强度一点也不逊色,加班费什么更是别想,唯一的优势也就是有个双休。记得加班到最晚的一次是到凌晨1点多,当时整个公司都只有我们部门的灯还亮着。有些时候我也会想,这样的加班强度不知道自己能够坚持多久……

其实加班什么的我都能接受,自己负责的工作没有做完,加班做也正常。可是最让我没有办法接受的是,晋升速度没有那么快。

很多人都会认为,管培生的职业发展路径是独立的,速度是倍速的。后来才了解到我们的晋升路径和老员工是一样的,我的竞争对手不仅有管培生,还有老员工。我现在是最低级的专员,一年后想要晋升到专业经理,似乎不太现实。

压力山大:早六晚九,一人干两人活

受访者:友友

工作地:广州

从业地产公司:全国TOP50

外界关于地产管培生双985的传言确实是真的,我作为双非本科生能做管培生很少见。公司所招聘的同一批管培生中,只有我一个本科生。

我的本科专业是景观设计,在大学期间就已经开始关注地产管培生了,大三的时候我就开始在TOP10的地产公司进行实习。提早做准备还有很多实习经验帮我拿到了管培生的offer,早做准备普通学历的同学也能行。

在地产公司做管培生期间,我深刻的感受到了什么叫“压力山大”。当时我参与了公司的一个会所项目,主要负责设计和工程合并部分。在这期间,我每天早上6点半之前就要起床,每天加班到晚上9点多,回家以后还要梳理工作上的事情,准备PPT等。每天24小时都觉得不够用,说是一人干两个人的活一点都不为过。在这种高度紧张的状态下,有时候下班后回到家,我听到电话响,都会为之一振,心里直打鼓担心出什么事。

现在会想起当时在面试时,技术总监问的一个问题,你在毕业设计中感受到的最大压力是什么?如何缓解?所以,在想要做地产管培生之前,一定要考虑自己的适应能力和抗压能力是否足够强大,不然还是趁早别“惦记”。


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